Travailler chez Eosta

Nous demandons du professionnalisme, de l’engagement et le sens des responsabilités. Mais l’énergie et la bonne humeur sont également importantes ! La Mesure Humaine est centrale dans notre approche : nous cherchons à détecter le potentiel unique de chacun, à travailler avec les imperfections des autres et à accomplir ensemble quelque chose qui compte pour l’homme, l’entreprise et la société.

Valeurs fondamentales

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Discours de motivation -  tiré des vœux de Noël Eosta       

Eosta, c’est un groupe de personnes passionnées qui, en premier lieu, sont elles-mêmes et ne souhaitent rendre de compte qu’à leur propre cœur. Un groupe qui ose choisir l’idéalisme social aussi bien que le réalisme commercial ; l’important plutôt que l’urgent. Un groupe qui se distingue par son authenticité, sa collaboration et son entreprenariat socialement responsable.

Rien n’est plus pressant: les ressources naturelles se raréfient et le monde demande plus de santé, de responsabilité écologique et de justice sociale. Le coût pour la société ne doit plus être transféré aux générations futures afin de générer des profits à court-terme. C’est ce que les enfants attendent de nous. Le changement de mentalité dont nous avons besoin est présent dans nos esprits. Comme Einstein disait : nous ne pouvons résoudre nos problèmes avec la même mentalité qui les a fait apparaître dans le monde. Nous devons être le changement que nous souhaitons  voir dans le monde.

La nouvelle économie basée sur les valeurs est encore toute récente. Dans l’agitation quotidienne, nous oublions vite qu’elle commence au pas de notre porte. Dans nos produits et dans la façon dont nous dirigeons la chaîne logistique et surtout nous-mêmes. Des produits avec une histoire unique, « traçable » et transparente, qui autonomisent les gens pour prendre la responsabilité d’un monde sain, écologique et équitable.

La capacité d’Eosta à se distinguer commence avec nous, avec l’histoire unique de chaque personne, avec notre capacité à être ouvert et transparent entre nous, afin de réaliser une performance qui compte pour la nature et l’humanité.

Nous vendons des produits avec une mission et un cœur. Nous ne pouvons vendre Nature & More que si nous sommes Nature & More. La vision, la créativité, la capacité d’entreprendre de chacun est nécessaire. Prendre des responsabilités, prendre des initiatives, chercher le dialogue et la complémentarité, co-créer, comprendre l’autre avant de demander à être compris, faire avec les imperfections des autres, ne pas s’embourber dans des aversions, avoir foi en soi-même, se réaliser. Nous ne vendons pas Nature & More, nous sommes Nature & More : authentiques, collaboratifs et responsables.

Soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde. Là ou il y a une volonté, il y a un chemin détourné. Trouvez le courage, permettez à ces petits miracles de se manifester pour donner à notre équipe un rayon de soleil, qui nous permet parfois des réalisations au delà de toute attente.


Eosta's headoffice in Waddinxveen, The Netherlands

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Être employé chez Eosta

Les « Eostiens » travaillent avec le cœur, c’est une chose qui se voit sur le lieu de travail. « C’est difficile à décrire, j’imagine que c’est la prise de conscience que j’ai ressentie chez moi, au bout de deux semaines seulement chez Eosta » déclare Tamara van Schaik, assistante de direction chez Eosta depuis 2009.

Eosta souhaite introduire l’ (auto)leadership au plus bas niveau possible de l’organisation. Sander Dijkslag, responsable produit depuis 2005 : « On me donne beaucoup d’espace pour appliquer ma propre vision dans mon travail. Si je pense que nous devrions commencer à développer un nouveau produit, on m’offre l’espace et la confiance nécessaires pour avancer. »

« Peu importe où vous trouvez votre inspiration, tant que ça vous motive pour agir et accomplir des choses. C’est faire en sorte que nos idéaux se réalisent. » - Neville Mchina, Accountmanager.